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中國信託已連續四年獲遠見雜誌企業社會責任獎,今年更首度躋身台灣證券交易所公司治理中心頒布的公司治理評鑑名單,名列上市櫃公司前5%,公司治理表現備受肯定。

從事CSR工作,

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中國信託除了將CSR觀念深植於企業文化中,也努力爭取股東與董事的認同與支持,在經營預算範圍內擴大對社會的回饋,並由董事會監督經營單位,確實執行並落實CSR工作。

「2016第十二屆遠見雜誌企業社會責任獎」3日舉辦頒獎典禮,中國信託商業銀行副董事長陳國世出席頒獎典禮之座談會時指出,已故的中信金控創辦人辜?松曾說,「企業存在的價值,不在於成為最會賺錢的企業,更重要的是對

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社會的貢獻與正面的影響力。」

中國信託為建立中國信託志工文化,首創「公益假」獎勵制度,另將公益畫分為慈善、文教、體育、教育、反毒等五大面向,投入大量資源,期望照亮社會每個角落。

中國信託金融控股公司推動企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)不遺餘力,連續四年獲得「遠見雜誌企業社會責任獎」肯定,今年以公司治理、客戶關係、員工照顧、環境保護、社會參與等五大實施面向的用心,得到評審團青睞,獲頒「CSR年度大調查」金融組楷模獎。

主辦單位表示,中國信託金控將CSR策略融入金融本業,整

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合集團旗下資源,大量投入人力、物力資源,創造股東、客戶與社會三贏局面,因此從眾多競爭者中脫穎而出。

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評審團指出,中信金控從公司治理、客戶關係、員工照顧、環境保護、社會參與等五大面向長期投入大量資源,透過社會回饋,同時找到企業商機並創造永續價值,達成股東、客戶與社會三贏局面。

中信金控深耕台灣市場,藉由人才培育與數位金融新科技應用,進一步拓展海外布局並提升產品與服務品質。社會回饋方面,則整合集團旗下資源,強化在地化新創產業扶植,擴大回饋面向。

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報【魏喬怡╱台北報導】

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