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長期處照明頻閃,30歲就老花眼!

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台灣高教首先得要解決大學過多、學生人數直落的問題。即將卸任的教育部長吳思華在任一年多,對此勇於承擔並開出幾帖「藥方」,包括設立網路平台,讓各校新生註冊率透明化;推動「一校一特色」,戒除過去每所學校都搶當綜合大學、打腫臉充胖子的陋習;同時在政府資金分配上,鼓勵競爭型的大學經費。

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記者高振誠/台北報導

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不只是個人電腦市況慘澹,平板電腦的全球出貨總量也節節衰退!市場研調機構IDC指出,今年第1季全球平板電腦出貨量年減近15%、跌破

花旗銀行債務整合

4,000萬台。不過,主要衰退來自於「傳統平板」,但可拆下分開的「2-in-1平板」卻逆勢翻倍成長、出貨量逾490萬台,占比逾12%。
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環球網28日引述《漢和防務評論》5月號報導指出,中國發展戰略轟炸機最大的障礙是發動機,此一條件決定了中國戰略轟炸機該怎麼設計,目前大陸自製、最適合戰略轟炸機的發動機為WS-18,仿製於俄羅斯的D-30-KP-2,但此發動機無法讓轟炸機實現超音速航行。

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接班問題,考驗創業家智慧。2016 PwC全球家族企業接班人調查發現,企業第一代交班後,仍有80%會持續參與企業運作,高達61%、超過一半的受訪第二代都表明,接班後,上一代「很難真正放手」。資誠聯合會計師事務所稅務法律服務營運長郭宗銘強調,何時該交棒給下一代、何時該放手,考驗第一代創業家的智慧;他說,第一代創業家通常非常強勢「且自我感覺良好」,但這是不夠的,第一代應了解第二代在想什麼,但資誠的訪查發現,第一代與第二代之間,經常都是「你不懂我的心」。資誠調查還發現,有80%受訪者表示,上一代交棒後,仍會參與企業持續運作,91%第二代也說,會重視上一代的持續支持。資誠全球家族企業接班人調查負責人李潤之說,接班非「單點事件」,而是一個線性過程,下一代應在父母的支持下做好充足的接班準備,在交班後,第一代父母親應接受自己不再是企業決策者,但仍可對子女提供協助與指導。2016PwC全球家族企業接班人調查,以問卷方式訪談31國268位企業接班人選,台灣有6位接班人受訪。但資誠表示,不方便提供名單。資誠這項調查還包括「企業接班人的準備、全面變革或漸進轉變、數位化挑戰、企業專業化、放手接班習題」。李潤之說,全球企業家族下一代接班時,都會面臨「世代缺口、信譽缺口及溝通缺口」,但跟台灣較相關的則是「家族治理專業化」的問題。李潤之表示,在台灣,尤其未上市櫃公司老闆多同時掌控經營權和所有權,但許多上市櫃公司已經將這「兩權」分開,像萬海集團、富邦、國泰、中信金控都算表現較佳者,他說,只要主事者希望家族企業永續,就不要因為「感情」關係,把家族人士全安插進來。但郭宗銘說,專業經理人角色雖逐漸重要,但他問過很多家金控總經理,這些CEO都說,平常事務「我可決定」,但「重大決策」最終決策權還是要由老闆決定。
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阿瘦日前邀請品牌大使隋棠演繹全新「挺麗氣墊鞋」系列,身為專業模特兒及演員、同時兼具新手媽媽身分的她說,在升格母親後,更明白保養好自己,也是照顧家人的一部分,她認為,一雙好鞋不僅可給予強力支撐、緩解整日壓力,挺出完美身型後,人也會更加美麗與自信。

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牙齦流血火氣大?小心牙周病釀掉牙

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工商

海外遊學貸款

>房屋抵押貸款利率比較
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鉅亨網編譯郭照青美國股市週四中場,走勢錯綜,擺脫了日經指數大跌的壓力。日本央行今日決議維持利率不變,日股因而大跌。道瓊指數早場大跌逾110點,而後縮小跌幅。分析師說,日本央行今日未能大幅影響美國股市。以央行觀點而言,美國經濟要好得多。台北時間00:35道瓊工業平均指數下跌45.72點或0.25%至17995.83。Nasdaq指數上漲9.53點或0.19%至4872.67。S&P 500指數上漲0.99點或0.05%至2095.14。臉書股價盤中大漲逾10.5%,並創新高,支撐了Nasdaq指數上揚。該公司公布財報,在行動廣告營收大幅上升的支撐下,獲利大幅高於預期。S&P 500指數亦上漲,資訊科技類股漲勢領先。美國股市今日開盤走低,而後自低點反彈。日本央行今日決議維持購買資產計劃不變,利率亦不變。該央行並調降了通貨膨脹預估,且將通貨膨脹觸及2%的時機再度推遲六個月。日經指數今日重挫3.6%,日元兌美元上漲,美元指數下跌約0.4%。分析師說,S&P 500早場走低,隨大多國際股市下跌。然而該指數仍接近2090點壓力,若週五收盤反彈,有機會突破該壓力,所以今日與明日走勢具有重要性。經濟消息方面,美國公布第一季GDP成長0.5%,創2014年第一季以來最慢速度。消費者支出上升1.9%,創2015年第一季以來最慢升幅,亦低於第四季的成長2.4%。
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