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目前護理機構和社福機構的監護工，做相同的工作權益卻不相同，勞動部要盡速將兩者都認列勞基法84-1條。（photo by 林亭妤/台灣醒報） 分享 facebook 「護理監護工和社福監護工都應該適用勞基法第84-1條！」台灣護理之家協會理事長周矢綾26日表示，社福機構的監護工和護理機構的監護工做的事情是一樣的，但僅前者適用勞基法第84-1條，造成兩方做相同的工作卻享不同的權益。立委劉建國表示，衛福部已經同意後者適用勞基法第84-1條，勞動部應盡快討論修法。周矢綾在報告時禁不住調侃說，台灣現行的照服機構、照服名詞甚至所屬主管機關、依據法源都非常「多元」，舉凡護理之家、養護之家、安養之家等等，權益不對等，做的事情卻都是一樣的。「護理之家就是住宿型長照機構！」周矢綾26日在「護理之家監護工認列勞基法84-1條」公聽會中指出，護理機構監護工與社福機構監護工，名稱、工作權責、工作內容甚至服務對象都相同，包括無法自理日常生活的失智、失能者，但社福機構無法照顧的複雜性個案，會委託給護理之家收容，更不用說護理之家也要輪班值勤。「但前兩者所屬主管機關卻不一樣，依據的法源也不同。」台灣護理之家協會副理事長陳麗娟表示，護理之家的主管機關為衛福部照護司，依據法源為《護理人員法》；社福機構的主管機關則是社家署，依據法源為《老人福利法》。「就算護理之家業者願意付高加班費，也找不足監護工。」台灣護理之家協會理事謝長佑開玩笑舉例，假如一層大樓裡同時有護理之家、養護之家和安養之家，只要在電梯相遇一聊天，就能知道哪個工作場所環境比較好，護理之家找不太到本籍監護工，要請大多數都已婚的監護工時常輪班更是困難，人力不足讓業者的營運雪上加霜。衛福部政務次長呂寶靜出席公聽會表示，衛福部持認同立場，護理之家監護工應認列勞工法第84之1條，在取得大家的共識後就會開始推動。衛福部照護司副司長蔡誾誾則提醒，長照服務屬人力密集式照顧的產業，24小時都要有人力接替，未來勞動部在擬法時要思考充足，必須給予企業足夠的彈性空間安排人力。【更多精采內容，詳見】
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